Главная // Контроль (надзор) // Типичные нарушения выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности за соблюдением законодательства о занятости населения

Типичные нарушения выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности за соблюдением законодательства о занятости населения

Типичные нарушения выявленные в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности за соблюдением законодательства о занятости населения в 2025 году.

В январе-июне 2025 года управлением по труду, занятости и социальной защиты Барановичского райисполкома в одной организации проведен мониторинг по соблюдению законодательства о занятости населения по вопросам уведомления, несвоевременного или не в полном объеме уведомления уполномоченным должностным лицом о наличии свободных рабочих мест (вакансий). По результатам проведенного мониторинга установлены нарушения и направлены рекомендации по устранению и недопущению выявленных нарушений. Типичными нарушениями в ходе осуществления надзорной деятельности в организации явились не предоставление в управление по труду, занятости и социальной защите Барановичского райисполкома в течении 5 дней со дня образования вакансии с момента увольнения работников либо несвоевременное размещение сведений на государственном портале государственной службы занятости о свободном рабочем месте (вакансии).

Данные нарушения были устранены в установленные сроки.

В соответствии с абзацем 14 части 1 статьи 35 Закона Республики Беларусь «О занятости населения» (далее – Закон) наниматели обязаны письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты.

Следует обратить внимание с 1 января 2025 года наниматели со списочной численностью работников 5 и более самостоятельно размещают сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) на информационном портале государственной службы занятости. Такие сведения представляются в виде электронного документа, подписанного электронной цифровой подписью, выработанной с использованием личного ключа, сертификат выдается республиканским удостоверяющим центром Государственной системы управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь.

Справочно. Форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) и инструкция по их заполнению утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 января 20205 г. № 8.